Bedrijfsethiek
Bedrijfsethiek

Bedrijfsethiek

Crescent is zich bewust van haar verantwoordelijkheid om zich bij het nastreven van haar bedrijfsdoelstellingen op ethische wijze te gedragen, en het bedrijf, met inbegrip van al haar dochterondernemingen, gelieerde bedrijven en/of geconsolideerde holdings, zet zich in voor de volgende praktijken:
Investering
Wij zullen niet investeren in een van de volgende gebieden:

  1. marketing, ontwikkeling of productie van nucleaire, chemische of biologische wapens
  2. marketing, ontwikkeling of productie van oorlogswapens of andere bewapening
  3. marketing, ontwikkeling of productie van producten waarbij dierenhuiden of dierenproeven betrokken zijn
  4. productie van strategische onderdelen van wapensystemen van welke aard ook
  5. marketing, ontwikkeling of productie van pornografie of producten uit de seks-, harddrugs- of tabaksindustrie

Werkgelegenheid
Wij zullen ons niet inlaten met een van de volgende activiteiten

  1. gebruik van kinderen onder de wettelijke leeftijd voor tewerkstelling
  2. gebruik van dwangarbeid, schuldarbeid of verplichte arbeid

Discriminatie
Wij zullen onze werknemers niet discrimineren op een van de volgende gebieden

  1. op grond van ras, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, godsdienst, politieke overtuiging, leeftijd of nationaliteit
  2. op grond van zwangerschap of zwangerschapsverlof

Aankoop
Wij zullen controles en procedures invoeren om ervoor te zorgen dat al onze leveranciers en onderaannemers

  1. ethische normen hanteren die geen van bovenstaande in het gedrang brengen
  2. over controles en procedures beschikken die garanderen dat hun leveranciers of onderaannemers geen van bovenstaande zaken in het gedrang brengen

Preventie van corruptie
Wij zullen in onze distributie- en leveringsovereenkomsten standaard anti-omkopingsclausules opnemen. In ons werkgelegenheidsbeleid worden maatregelen beschreven die kunnen en zullen worden genomen om corruptie te voorkomen. Crescent, als overheidsbedrijf en lid van de ETHIBEL Sustainability index, respecteert de regels van Corporate Governance.

 

Related Posts

Nieuws

GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE – Openbaarmaking over een transparantiekennisgeving (artikel 14, eerste lid, van de wet van 2 mei 2007 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen)

Leuven, België – 22 juni 2022 – 18u – CRESCENT NV (EURONEXT: OPTI) – heeft op 21 juni 2022 een transparantiekennisgeving ontvangen van VAN ZELE HOLDING …

Nieuws

GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE – Openbaarmaking met toepassing van artikel 15 van de Wet van 2 mei 2007 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen (Transparantiewet)

Leuven, België – 20 juni 2022 – 17u40, Crescent NV, Geldenaaksebaan 329, 3001 Heverlee (Euronext Brussels: OPTI) Zoals eerder aangekondigd heeft de vennootschap op 17 …

Group nieuws

OCCASIONEEL PERSBERICHT – Crescent/Remoticom kondigt uitbreiding van zijn Smart City-oplossingen naar Oost-Europa aan

OCCASIONEEL PERSBERICHT Crescent/Remoticom kondigt uitbreiding van zijn Smart City-oplossingen naar Oost-Europa aan   Leuven, België – 27 mei 2022 – 18u00 – Crescent NV (Euronext Brussels: …

Scroll naar top